09.11.2016
Резюме, которое вы отправили работодателю, - хоть и не личный, но первый контакт. А вот будете ли вы приглашены на собеседование и получите ли работу обусловлено тем, насколько этот контакт будет успешным.
Все должно быть кратко и конкретно
Резюме обязательно должно соответствовать той должности, на которую вы претендуете. Резюме - это презентация самого себя, и к нему нельзя относиться небрежно. При его составлении нужно продумать каждую мелочь, ориентировать его на конкретную аудиторию. Чем качественнее выполнена подготовительная работа, тем больше шансов, что вас ждет успех. Для того чтобы резюме заметили и дочитали до конца, оно должно быть кратким, логичным и последовательным.
Правильное резюме должно быть четко составлено (например, в программе Word есть соответствующие шаблоны). Слово «резюме» стоит выделить и расположить по центру, после него следуют ФИО, контактные данные и адрес электронной почты. Координаты желательно указать не только в начале, но и в конце своего резюме. Далее нужно заполнить строки с вакансией и зарплатой, на которую вы претендуете. Затем идет дата рождения, семейное положение, образование, опыт работы (начиная с самого последнего) и дополнительная информация.
Несколько слов о внешнем виде резюме. С визуальной точки зрения оно не должно быть перегружено. Не используйте диковинные шрифты и яркие расцветки. Биографический рассказ размером в четыре страницы с полным описанием вашей жизни тоже не стоит включать сюда. Люди, которые принимают решение, просто не будут читать подобные мемуары.
Все познается в сравнении
Опыт работы можно расписать двумя способами: сразу указать дату, место работы и обязанности, или сначала выделить свои навыки (компьютерные программы, которыми вы владеете, оргтехника, с которой умеете работать), и только потом расписать информацию о предприятии и своих обязанностях. Второй вариант предпочтительнее, если вы - представитель распространенной профессии, где круг обязанностей один и тот же в любой компании (бухгалтер, юрист, экономист и т.д.). В этом случае, профессиональные навыки, которые вы подчеркнете в начале, могут стать достоинством резюме и привлечь работодателя.
Описание опыта работы не должно быть слишком коротким или слишком длинным: нужно найти золотую середину, а лишние детали лучше опустить. Если вы хотите стать менеджером, не пишите, что, будучи студентом, вы работали уборщиком. Если за прошлый год вы поменяли пять мест работы, в резюме стоит указать только одно. Для более четкого представления о ваших способностях и умениях, напишите об обязанностях, которые вы выполняли ранее. Претендент на должность главы проекта по строительству должен подробно рассказать, какими объектами он руководил, какие тендеры он выигрывал и т.д.
Если человек хочет поменять сферу деятельности, не стоит в подробностях описывать предыдущий опыт. В письме нужно просто указать, что вы хотите работать на новом направлении.
В последнее время наметилась тенденция - люди кратко описывают в резюме свои достижения. Руководители отмечают, что изучать такую информацию очень интересно. Так что если на предыдущем месте работы вы достигли того, чем можете гордиться, обязательно укажите это.
Не отталкивайте работу
Для того чтобы вы получили приглашение на собеседование, ваше резюме должно произвести впечатление на HR-специалиста. Однако это впечатление очень легко разрушить - даже незначительная мелочь может оттолкнуть от вас подходящую работу. Например, бывают ситуации, когда предприятию срочно требуется работник. Соискатель предоставляет для контакта только адрес электронной почты, в то время как работодатель хотел бы увидеть номер мобильного телефона, чтобы оперативно с ним связаться. Возможно, таким образом, мимо вас прошло интересное предложение, но вы этого никогда не узнаете, потому что экономия денег на телефоне для вас важнее, чем получение должности. Но самое важное, что никому не добавляют авторитета грамматические ошибки в резюме! Поэтому, прежде чем нажать кнопку "Отправить", полезно будет перечитать свое письмо еще раз: даже грамотный человек может механически поставить опечатку в процессе, скажем, внесения изменений. Если вы не уверены в собственной грамотности, дайте прочитать свое послание тому, кто дружит с языком.
Иногда соискатель утверждает, что свободно говорит на английском, а в самом резюме невооруженным глазом можно увидеть множество ошибок. Или человек называет себя опытным пользователем компьютера, а его письмо даже не отформатировано. Это тоже является показателем. Неприятно читать резюме, которое состоит только из текста - без структуры, выделений и т.д. Некоторые резюме не несут в себе конкретной информации. В них не указана ни вакансия, на которую претендует человек, ни размер заработной платы. Шансы для этого кандидата найти хорошую работу в таких случаях стремится к нулю.
Блок «Дополнительная информация» также не должен быть перегружен. Пишите только то, что может быть интересным работодателю с точки зрения этой конкретной специальности. Если вы хотите устроиться на должность водителя, не стоит указывать, что вы знаете нотную грамоту. Лучше подчеркнуть то, что вы окончили, например, курсы экстремального вождения. Обязательно расскажите о дополнительном образовании (курсы, семинары, уровень компьютерной грамотности и иностранного языка). Претендуя на место верстальщика, напишите все программы, которыми вы владеете. В дополнительных сведениях можно рассказать о наличии водительского удостоверения, а также о себе, своем увлечении.
Большим плюсом будет для кандидата, если он сможет указать не менее двух человек, которые дали бы ему рекомендацию.
И последний совет - резюме должно быть индивидуальным, не похожим на спам. Отправляя его по пяти адресам, не сочтите за труд составить их так, чтобы в каждом была своя изюминка.
Два вида одного резюме
Итак, резюме готово. Теперь нужно, чтобы с ним ознакомились те, для кого оно было написано - работодатели. Здесь есть два пути: рассылка по конкретным адресам и размещение на соответствующих сайтах. В первом случае вы пытаетесь донести информацию до потенциального руководителя. А вот у резюме, размещенном на сайте, немного другая задача - оно должно заинтересовать не одного, а нескольких работодателей. Поэтому нужно изменить некоторые пункты, расширить границы. Во-первых, вы можете указать несколько вакансий, на которые претендуете. Но не переусердствуйте - не указывайте вакансии из противоположных сфер деятельности. С кандидатами, которые заявляют, что могут все, руководители очень осторожны. Во-вторых, укажите уровень заработной платы, чтобы сразу можно было отсортировать неприемлемые варианты. Но в то же время не ставьте слишком высокую планку, иначе вас не найдут те, кто немного платит на испытательном сроке, но по его истечении предлагает хорошие условия.
Резюме обязательно должно соответствовать той должности, на которую вы претендуете. Резюме - это презентация самого себя, и к нему нельзя относиться небрежно. При его составлении нужно продумать каждую мелочь, ориентировать его на конкретную аудиторию. Чем качественнее выполнена подготовительная работа, тем больше шансов, что вас ждет успех. Для того чтобы резюме заметили и дочитали до конца, оно должно быть кратким, логичным и последовательным.
Правильное резюме должно быть четко составлено (например, в программе Word есть соответствующие шаблоны). Слово «резюме» стоит выделить и расположить по центру, после него следуют ФИО, контактные данные и адрес электронной почты. Координаты желательно указать не только в начале, но и в конце своего резюме. Далее нужно заполнить строки с вакансией и зарплатой, на которую вы претендуете. Затем идет дата рождения, семейное положение, образование, опыт работы (начиная с самого последнего) и дополнительная информация.
Несколько слов о внешнем виде резюме. С визуальной точки зрения оно не должно быть перегружено. Не используйте диковинные шрифты и яркие расцветки. Биографический рассказ размером в четыре страницы с полным описанием вашей жизни тоже не стоит включать сюда. Люди, которые принимают решение, просто не будут читать подобные мемуары.
Все познается в сравнении
Опыт работы можно расписать двумя способами: сразу указать дату, место работы и обязанности, или сначала выделить свои навыки (компьютерные программы, которыми вы владеете, оргтехника, с которой умеете работать), и только потом расписать информацию о предприятии и своих обязанностях. Второй вариант предпочтительнее, если вы - представитель распространенной профессии, где круг обязанностей один и тот же в любой компании (бухгалтер, юрист, экономист и т.д.). В этом случае, профессиональные навыки, которые вы подчеркнете в начале, могут стать достоинством резюме и привлечь работодателя.
Описание опыта работы не должно быть слишком коротким или слишком длинным: нужно найти золотую середину, а лишние детали лучше опустить. Если вы хотите стать менеджером, не пишите, что, будучи студентом, вы работали уборщиком. Если за прошлый год вы поменяли пять мест работы, в резюме стоит указать только одно. Для более четкого представления о ваших способностях и умениях, напишите об обязанностях, которые вы выполняли ранее. Претендент на должность главы проекта по строительству должен подробно рассказать, какими объектами он руководил, какие тендеры он выигрывал и т.д.
Если человек хочет поменять сферу деятельности, не стоит в подробностях описывать предыдущий опыт. В письме нужно просто указать, что вы хотите работать на новом направлении.
В последнее время наметилась тенденция - люди кратко описывают в резюме свои достижения. Руководители отмечают, что изучать такую информацию очень интересно. Так что если на предыдущем месте работы вы достигли того, чем можете гордиться, обязательно укажите это.
Не отталкивайте работу
Для того чтобы вы получили приглашение на собеседование, ваше резюме должно произвести впечатление на HR-специалиста. Однако это впечатление очень легко разрушить - даже незначительная мелочь может оттолкнуть от вас подходящую работу. Например, бывают ситуации, когда предприятию срочно требуется работник. Соискатель предоставляет для контакта только адрес электронной почты, в то время как работодатель хотел бы увидеть номер мобильного телефона, чтобы оперативно с ним связаться. Возможно, таким образом, мимо вас прошло интересное предложение, но вы этого никогда не узнаете, потому что экономия денег на телефоне для вас важнее, чем получение должности. Но самое важное, что никому не добавляют авторитета грамматические ошибки в резюме! Поэтому, прежде чем нажать кнопку "Отправить", полезно будет перечитать свое письмо еще раз: даже грамотный человек может механически поставить опечатку в процессе, скажем, внесения изменений. Если вы не уверены в собственной грамотности, дайте прочитать свое послание тому, кто дружит с языком.
Иногда соискатель утверждает, что свободно говорит на английском, а в самом резюме невооруженным глазом можно увидеть множество ошибок. Или человек называет себя опытным пользователем компьютера, а его письмо даже не отформатировано. Это тоже является показателем. Неприятно читать резюме, которое состоит только из текста - без структуры, выделений и т.д. Некоторые резюме не несут в себе конкретной информации. В них не указана ни вакансия, на которую претендует человек, ни размер заработной платы. Шансы для этого кандидата найти хорошую работу в таких случаях стремится к нулю.
Блок «Дополнительная информация» также не должен быть перегружен. Пишите только то, что может быть интересным работодателю с точки зрения этой конкретной специальности. Если вы хотите устроиться на должность водителя, не стоит указывать, что вы знаете нотную грамоту. Лучше подчеркнуть то, что вы окончили, например, курсы экстремального вождения. Обязательно расскажите о дополнительном образовании (курсы, семинары, уровень компьютерной грамотности и иностранного языка). Претендуя на место верстальщика, напишите все программы, которыми вы владеете. В дополнительных сведениях можно рассказать о наличии водительского удостоверения, а также о себе, своем увлечении.
Большим плюсом будет для кандидата, если он сможет указать не менее двух человек, которые дали бы ему рекомендацию.
И последний совет - резюме должно быть индивидуальным, не похожим на спам. Отправляя его по пяти адресам, не сочтите за труд составить их так, чтобы в каждом была своя изюминка.
Два вида одного резюме
Итак, резюме готово. Теперь нужно, чтобы с ним ознакомились те, для кого оно было написано - работодатели. Здесь есть два пути: рассылка по конкретным адресам и размещение на соответствующих сайтах. В первом случае вы пытаетесь донести информацию до потенциального руководителя. А вот у резюме, размещенном на сайте, немного другая задача - оно должно заинтересовать не одного, а нескольких работодателей. Поэтому нужно изменить некоторые пункты, расширить границы. Во-первых, вы можете указать несколько вакансий, на которые претендуете. Но не переусердствуйте - не указывайте вакансии из противоположных сфер деятельности. С кандидатами, которые заявляют, что могут все, руководители очень осторожны. Во-вторых, укажите уровень заработной платы, чтобы сразу можно было отсортировать неприемлемые варианты. Но в то же время не ставьте слишком высокую планку, иначе вас не найдут те, кто немного платит на испытательном сроке, но по его истечении предлагает хорошие условия.